Автор Тема: Как изменить график работы сотруднику?  (Прочитано 833 раз)

Ирина

  • Гость
Может ли работодатель без согласия сотрудника изменить график работы? Директор поставил мне задачу, внести изменения в график слесаря, чтоб на работу приходил в 9:00 до 19:00, и поставить 5-ти дневную рабочую неделю, раньше у него был сменный график 3/3. Или мне нужно от сотрудника заявление, что он согласен на изменение графика работы? Но получается больше 40 часов, переработка, а за это никто сотруднику доплачивать не будет, это всем известно, как сделать это грамотно и чтоб мне по шапке не настучали? Спасибо.

Янтарный Листик

  • Участник
  • *
  • Сказали спасибо: 3
  • Пол: Женский
Цитировать
Может ли работодатель без согласия сотрудника изменить график работы?
Да, ст. 74 ТК РФ.
Цитировать
Или мне нужно от сотрудника заявление, что он согласен на изменение графика работы?
Сотрудник согласен? Заключайте дополнительное соглашение к трудовому договору, заявление не обязательно. Только придется прописать суммированный учет, т.к. у Вас получается больше 40 часов, все равно придется оплачивать часы, или вводите 2-х часовой обед, тогда сотрудник как будто бы работает 8 часов, но навряд ли он согласится работать бесплатно лишний час.