Автор Тема: Вестник трудового законодательства  (Прочитано 9416 раз)

Katherine

  • Консультант
  • *
  • Сказали спасибо: 317
  • Пол: Женский
С января 2015 года вступили в силу новые поправки в административный кодекс, которые намного увеличили штрафы за нарушения в области трудового законодательства.

Статья 5.27 КоАП:
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или административный штраф на:
- должностных лиц - от 1000 до 5000 рублей;
- индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 рублей;
- юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

Если данное нарушение будет повторным, то это влечет:
- на должностных лиц наложение штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей либо дисквалификация от одного года до трех лет;
- на индивидуальных предпринимателей – от 10 000 от 20 000 рублей;
- юридических лиц – от 50 000 до 70 000 рублей.

2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) влечет наложение административного штрафа на:
- граждан – от 3000 от 5000 рублей;
- должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей.

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет административный штраф на:
- должностных лиц – от 10 000 от 20 000 рублей;
- индивидуальных предпринимателей – от 5000 от 10 000 рублей;
- юридических лиц – от 50 000 от 100 000 рублей;

Совершение административных правонарушений под пунктами 2 и 3 повторно влечет на:
- граждан – штраф 5000 рублей;
- должностных лиц – дисквалификацию от одного года до трех лет;
- индивидуальных предпринимателей - от 30 000 до 40 000 рублей;
- юридических лиц - штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей.

Статья 5.27.1: Охрана труда.
1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет предупреждение или штраф на:
- должностных лиц – от 2000 до 5000 рублей;
- индивидуальных предпринимателей – от 2000 до 5000 рублей;
- юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей.

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на:
- должностных лиц – от 5000 до 10 000 рублей;
- индивидуальных предпринимателей – от 5000 от 10 000 рублей;
- юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей.

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет штраф на:
- должностных лиц – от 15 000 до 25 000 рублей;
- индивидуальных предпринимателей – от 15 000 до 25 000 рублей;
- юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей.

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет штраф на:
- должностных лиц – от 20 000 до 30 000 рублей;
- индивидуальных предпринимателей – 20 000 до 30 000 рублей;
- юридических лиц – от 130 000 до 150 000 рублей.

Совершение вышеуказанных правонарушений повторно влечет на:
- должностных лиц – штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию от одного года до трех лет;
- индивидуальных предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности до девяноста суток;
- юридических лиц – штраф от 100 000 от 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Статья 19.5, часть 23:
1. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет наложение административного штрафа на:
- должностных лиц – от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 50 000 рублей;
- юридических лиц – от  100 000 до 200 000 рублей.