Автор Тема: Законопроекты (по трудовому законодательству)  (Прочитано 9155 раз)

Katherine

  • Консультант
  • *
  • Сказали спасибо: 317
  • Пол: Женский
Предлагаю в этой теме собирать новые законопроекты, так или иначе касающиеся трудового законодательства. Неважно, будут ли они впоследствии приняты или отклонены.

Принятые:
Установление срока для ответа соискателю об отказе в приеме на работу.
Продление срочного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам.
Ежегодный отпуск в удобное время родителям ребенка-инвалида до 18 лет.
Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТа) с января 2016 года.
Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТа) с июля 2016 года.
Сохранение среднего заработка на период приоставления работы в связи с задержкой з/п.
Уменьшение срока для хранения документов по личному составу.
Усиление ответственности работодателя за невыплату заработной платы.
Независимая оценка квалификации на соответствии профессиональным стандартам (новый Федеральный закон).
Независимая оценка квалификации на соответствии профессиональным стандартам (внесение изменений в Трудовой кодекс РФ).
Поблажки микропредприятиям, ИП в оформлении трудовых отношений с работниками.
Особенности применения профстандартов в бюджетной сфере.
Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТа) с июля 2017 года.
Введение электронного больничного.

Текущие:
Заключение ИП ученических договоров.
Освобождение от работы и сохранение среднего заработка в связи с прохождением диспансеризации.

Не внесенные в ГД/проходящие публичное обсуждение:
Отмена пенсии работающим пенсионерам.
О взысканиях за несоблюдение ограничений в целях противодействия коррупции.
Усиление ответственности за выплату "серых зарплат" (в конверте).
Установление минимального размера оплаты труда (МРОТа) на 2015-2020 года.
Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска родителям, имеющим детей.

Отклоненные:
Увеличение материнского капитала до 1 500 000 рублей.
Увеличение штрафа для работодателей за невыполнение коллективного договора.
Обязать работодателей проводить индексацию заработной платы ежегодно.
День отдыха всем проголосовавшим на выборах.
Обязать работодателей сообщать при приеме на работу информацию о вариантах пенсионных накоплений.
Обязанность известить о несчастном случае также и следственный орган Следственного комитета РФ.
Уточнение порядка увольнения (по ст. 278 ТК РФ) руководителей организаций разных форм собственности.
Оплата отпуска менее чем за три дня до его начала (сейчас не позднее трех дней до начала отпуска).

« Последнее редактирование: 01 Ноября 2017, 21:14 от Katherine »