Автор Тема: Законопроекты (по трудовому законодательству)  (Прочитано 9152 раз)

Katherine

  • Консультант
  • *
  • Сказали спасибо: 317
  • Пол: Женский
Название: Законопроект № 983383-6.
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда"
Суть: Изменения вносятся в ст. 136, 236, 392 ТК РФ, 5.27 КоАП.
Помимо того, что заработная платы должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, предлагается также установить, что конкретная дата выплаты заработной платы должна быть установлена не позднее 10 к.д. (в окончательной редакции - не позднее 15 к.д.) со дня окончания периода, за который она начислена.
Частичную или полную невыплату в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния (отдельная ст. 145.1 УК РФ), предлагают выделить в самостоятельный состав административного правонарушения, установив соответствующие штрафы (для должностных лиц (от 10 000 до 20 000 (повторно: от 20 000 до 30 000), для ИП (от 1000 до 5000 (повторно: от 10 000 до 30 000), для юридических (от 30 000 до 50 000 (повторно: от 50 000 до 100 000).
Компенсация за задержку выплаты заработной платы составит, как и прежде 1/300 ставки, только теперь не рефинансирования, а ключевой ставки ЦБ РФ, но с 2016 года эти показатели равны. При задержке заработной платы свыше 180 дней, компенсация составит 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки (в окончательной редакции: компенсация 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, п. про 180 дней исключен).
Результаты: закон принят (ФЗ от 03.07.2016 № 272-ФЗ).

« Последнее редактирование: 07 Июля 2016, 07:26 от Katherine »