Автор Тема: Собеседование и соглашение о неразглашении коммерческой тайны  (Прочитано 1265 раз)

Юлия Малинок

  • Гость
Странность была сегодня на собеседовании, после заполнения анкеты, надо было выполнить тестовое задание, подсунули соглашение о неразглашении коммерческой тайны!! Потом, когда села выполнять тестовое мне дали правила внутреннего трудового распорядка!!! Я что-то не разумею, но с каких это пор соискателю, не работнику, а человеку который пришел на собеседование подсовывают ПВТР, дополнительное соглашение о неразглашении? Может некие новейшие НПА в отношении данных нормативных документов вышли?

ЕленаHR

  • Заинтересованный
  • *
  • Сказали спасибо: 60
  • Пол: Женский
Прием используется для устрашения на собеседование, многие граждане совершенно не знают своих прав, дали - подписали. Не скрою, сама использую, действует отменно, соискатели глухими становятся если сотрудники забывают что в офисе чужой.
Хотя, бывают и рекрутеры, уверенные в правильности своих действий, что данные доки будут работать, что если что можно соискателя за шкирку и... :D какое их будет ждать разочарование. Нового ничего нет, ПВТР вообще не к месту, а соглашение о тайне работает только с теми, с которымм работодатель состоит в трудовых отношениях, соискатель к данному типу не относится.

Katherine

  • Консультант
  • *
  • Сказали спасибо: 317
  • Пол: Женский
Юлия Малинок, это, действительно,
Цитировать
используется для устрашения на собеседование
т.к. привлечь к ответственности соискателя не представляется возможным, даже в случае подписания им этих документов.