Автор Тема: Отпуск перед отпуском по беременности и родам  (Прочитано 1048 раз)

Юлия Малинок

  • Осматривающийся
  • *
  • Сказали спасибо: 0
  • Пол: Женский
Как правильно предоставить отпуск перед отпуском по беременности и родам? Сотрудница была принята по гражданско-правовому договору, потом с ней заключили срочный договор на время отсутствия основного работника в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но сейчас она идет в декретный отпуск и хочет взять 28 календарных дней перед ним. Как все это правильно оформить и можно ли вообще отказать в предоставлении отпуска?
Я участвую в кадровик года! А ты?

Katherine

  • Консультант
  • *
  • Сказали спасибо: 317
  • Пол: Женский
Цитировать
хочет взять 28 календарных дней перед ним.
Ст. 260 ТК РФ.
Цитировать
Как все это правильно оформить
В обычном порядке.
Цитировать
можно ли вообще отказать в предоставлении отпуска?
Нет. Если рабочий год не начался, за который положен отпуск - да.