Коллеги, используете ли вы какие-то средства автоматизации HR-процессов?
Пулеметы для отстрела лишних сотрудников
Устаревший интерфейс есть практически у каждой системы, к этому либо привыкать, либо не обращать внимания, либо выбирать программу с современным интерфейсом, обычно это западные. Могу порекомендовать попробовать HRP, там не только рекрутинг, но и оценка, аттестация, мне лично нравится. Е-Стафф, как и 1С, старейшая система автоматизации проверенная временем, у руководителей она на слуху, люди с трудом изучают новое, поэтому сложновато начальство обычно уговорить

Посоветую, при выборе, отталкиваться от бюджета, базы, службы поддержки (не на один год ведь покупаете) и можно ли адаптировать систему под вашу компанию, а то бывает, купишь и полнейший аут: об этом не подумали, это не поняли, сложновато как-то, это точно не под нас.