Автор Тема: Профстандарт - увольнение за несоответствие  (Прочитано 1331 раз)

Katherine

  • Консультант
  • *
  • Сказали спасибо: 317
  • Пол: Женский
Уволить за несоответствие профессиональному стандарту – не могут, т.к. такого основания увольнения в Трудовом кодексе РФ не появилось.

Но там осталось увольнение за «несоответствие работника занимаемой должности, вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации», но это не значит, что раз отсутствует образование, все увольнять. Вот что указал Минтруд в своем письме от 04.04.2016 г. № 14-0/10/В-2253:

Цитировать
Работодатель также вправе проводить аттестацию работников. Так, при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Сами требования к квалификации в профстандартах и/или справочниках обязательны, если должность предполагает льготы и ограничения, с июля 2016 года – если эти требования есть также в федеральных законах или нормативно-правовых актах РФ, т.е. одновременное наличие в профстандартах и законах. В случае отсутствия таких требований, профстандарты остаются рекомендуемыми.

Необходимость же направления на обучение для собственных нужд определяет работодатель и осуществляется им в соответствии с локально-нормативными актами, трудовым договором, федеральными законами и т.д.

В Гос. думе сейчас находятся два проекта федеральных законов, которые определят порядок направления работников на независимую оценку квалификации. Судя по документам, она остается добровольной, на время проведения оценки за работником сохраняется место работы и средняя з/п. Какая-либо статья в Трудовом кодексе за не прохождение оценки квалификации (экзамена) также не появилась.

Вообще, бум смотреть развитие практики, связанной с профстандартами, а то у нас «закон — что дышло: куда повернёшь — туда и вышло».

Текст письма Минтруда (доступен зарегистрированных пользователям):