Автор Тема: Вестник трудового законодательства  (Прочитано 12159 раз)

Katherine

  • Консультант
  • *
  • Сказали спасибо: 317
  • Пол: Женский
Цитировать
и удостовериться, что ты не прошел по причине "квалификации", а не за то, что не понравился рекрутеру
Раньше тоже, если и отвечали, большинство работодателей писали официальную причину (например, отказ по деловым качествам, отсутствие вакансии и т.д.), а не реальную. Конечно, находились и те, кто писал правду, но они и проигрывали в судах. А сейчас, представь, сколько людей захотят увидеть эту бумагу (для интереса, почему отказали, для суда), какая нагрузка будет на кадровиков, юристов.
P.S. Зайди в законопроекты, депутаты снова на коне))