Автор Тема: Вестник трудового законодательства  (Прочитано 12244 раз)

Katherine

  • Консультант
  • *
  • Сказали спасибо: 317
  • Пол: Женский
Создается Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Формирование и ведение базы вакансий возложено на Федеральную службу по труду и занятости, которая в течение трех месяцев должна будет утвердить регламент, порядок, требования к обмену информацией в данной системе.

Размещать информацию о вакансиях, а также о соискателях смогут не только центры занятости, но и сами работодатели и соискатели. Контактные данные и ФИО людей, ищущих работу, будут доступны только авторизованным работодателям.

Информационно-аналитическая система состоит из федерального и регионального сегментов. Федеральный включает в себя: общероссийскую базу вакансий, общероссийскую базу резюме, личный кабинет соискателя, личный кабинет работодателя. Региональный: личный кабинет службы занятости, личный кабинет сотрудника многофункционального центра представления государственных и муниципальных услуг и т.д.

Работодатель, зарегистрированный в Системе в установленном порядке и ежемесячно размещающий вакансии в ней, считается исполнившим требования статьи 25 Закона «О занятости населения в РФ», а в случае не размещения вакансии, также считается проинформировавшим службу занятости об отсутствии вакансии, но только если он зарегистрирован в базе данных.

Правительство РФ также рекомендует государственным и муниципальным учреждениям, унитарным предприятия, компаниям обеспечивать с 1 сентября 2015 года размещение в Системе и поддержание в актуальном состоянии информацию о вакансиях.

Подробнее: Постановление Правительства РФ от 25.08.2015 № 885.