Автор Тема: Право на дополнительный отпуск  (Прочитано 1291 раз)

Сергей

  • Гость
Работник принес справку-вызов, дающую ему право на дополнительный отпуск, связанный с обучением. Есть ли какие то нюансы в статье 173 Трудового кодекса РФ по которым мы имеем право не отпускать его на сессию? Когда он принимался на работу, то уже обучался в ВУЗе и специализация не соответствует профилю его работы.

Natalia

  • Леди-администратор
  • Администратор
  • *
  • Сказали спасибо: 254
  • Пол: Женский
Дополнительный отпуск предоставляется при условии, если образование соответствующего уровня работник получает впервые. Если не впервые - значит никаких гарантий вы предоставлять не обязаны.