Автор Тема: Законопроекты (по трудовому законодательству)  (Прочитано 14351 раз)

Katherine

  • Консультант
  • *
  • Сказали спасибо: 317
  • Пол: Женский
Название: О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости).
Суть: В ст. 59 ТК РФ добавляется новое основание для заключения срочного трудового договора: «с лицами, впервые принимаемыми для выполнения работ с вредными условиями труда 3 или 4 степени либо опасными условиями труда, подтверждёнными результатами специальной оценки условий труда, при условии, что такие работы не противопоказаны им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением». Такой СТД в случае, если ни одна из сторон не потребует его расторжения, не может стать трудовым договором на неопределенный срок. Истечение такого СТД является основанием для обязательного перевода работника на другую работу с оптимальными или допустимыми условиями труда. Также добавляются статьи в главу 27 ТК РФ (соответствующие гарантии работникам).
Результаты: общественное обсуждение до 13.01.2016 года.